Coach mit Mitarbeiterin in der Praxis

Coaching und Seminare

JB Praxiscoaching unterstützt Praxen durch eine individuelle Beratung vor Ort in der Praxis und bietet über Veranstaltungen von Partnern Seminare zu den genannten Themen an.

Eine Beratung in Ihrer Praxis kann z.B auf einer Ist-Analyse basieren. Möglich ist auch eine Inhouse Schulung, an der das gesamte Team oder ausgewählte Mitarbeiter teilnehmen können.

Sprechen Sie uns bei Interesse bitte an oder buchen Sie aus der Reihe von Themen ein Seminar über den jeweiligen Veranstalter.

Sie haben Fragen zu Ihrer Zahnarztpraxis

  • Nutze ich die Potentiale meiner Praxis voll aus?
  • Kann ich mein Verhältnis zu meinen Patienten noch besser gestalten?
  • Ist mein Team motiviert und für die Aufgaben richtig geschult?
  • Sind die Praxisabläufe im Alltag wirklich zielführend?
  • Ist die Außenwirkung der Praxis ok?
  • Wie kann ich die Gewinnung neuer Patientinnen und Patienten verbessern?

Dann lassen Sie uns Themen wie diese adressieren:

  • Leistungsportfolio der Praxis
  • Praxismarketing
  • Patientenberatung und -kommunikation
  • Kommunikation am Telefon
  • Patientenservice und Praxiskultur
  • Zeit- und Terminmanagement
  • Zielsetzungen für die Mitarbeiterinnen
  • Teamgeist
  • Interne Kommunikation
Coaching Ziele: Potentiale ermitteln, Teamwork optimieren

Die Bedeutung externer Beratung für Ihre Praxis

Aktuelle Studien bestätigen: externe Beratung (Coaching) ist heutzutage doppelt so wichtig wie vor 5 Jahren.

In vielen Zahnarztpraxen gibt es Stagnation, Mängel in der Organisation, Mitarbeiterfluktuation und häufige Unzufriedenheit im Team. Die Folgen sind: weniger wirtschaftlicher Erfolg, geringere Freude an der Arbeit oder sogar vermehrt psychische Belastungen.

Inhaber und Führungskräfte einer Zahnarztpraxis sollten sich niemals als Opfer von Sachzwängen sehen, sondern sie sind immer Akteure, die handeln können und müssen.

Eine Neuorientierung im unternehmerischen Denken und Handeln sowie die Verbesserung der “leadership skills der Praxisleitung” sind daher notwendig.

Sehr oft werden “Schwachstellen” zwar wahrgenommen jedoch nicht beseitigt. Erfahrungen zeigen, dass gerade in diesen Situationen externe Beratung sehr hilfreich ist. Ein erfahrener Coach nimmt die Praxis aus einem anderem Blickwinkel als Inhaber und Mitarbeiterinnen wahr und kann deshalb neue Ideen und Lösungsvorschläge entwickeln.

Bisherige Erfahrungen zeigen, dass mit externer Beratung Umsatzsteigerungen bis zu 20 % innerhalb eines Jahres und eine erheblich höhere Arbeitszufriedenheit erreichbar sind.