Coach mit Mitarbeiterin in der Praxis

Coaching und Seminare

JB Praxiscoaching unterstützt Praxisinhaber durch eine individuelle Beratung vor Ort in der Praxis und bietet über Veranstaltungen von Partnern Seminare zu den genannten Themen an.

Eine Beratung in Ihrer Praxis kann z.B auf einer Ist-Analyse basieren. Möglich ist auch eine Inhouse Schulung, an der das gesamte Team oder ausgewählte Mitarbeiter teilnehmen können.

Sprechen Sie uns bei Interesse bitte an oder buchen Sie aus der Reihe von Themen ein Seminar über den jeweiligen Veranstalter.

Sie haben Fragen zu Ihrer Zahnarztpraxis

  • Nutze ich die Potentiale meiner Praxis voll aus? 
  • Kann ich mein Verhältnis zu meinen Patienten noch besser gestalten?
  • Ist mein Team motiviert und für die Aufgaben richtig geschult?
  • Sind die Praxisabläufe im Alltag wirklich zielführend?
  • Ist die Außenwirkung der Praxis ok?
  • Wie kann ich die Gewinnung neuer Patientinnen und Patienten verbessern?

Dann lassen Sie uns Themen wie diese adressieren:

  • Leistungsportfolio der Praxis
  • Praxismarketing
  • Patientenberatung und -kommunikation
  • Kommunikation am Telefon
  • Patientenservice und Praxiskultur
  • Zeit- und Terminmanagement
  • Zielsetzungen für die Mitarbeiterinnen
  • Teamgeist
  • Interne Kommunikation
Coaching Ziele: Potentiale ermitteln, Teamwork optimieren

Die Bedeutung externer Beratung für Ihre Praxis

In vielen Zahnarztpraxen gibt es Stagnation, Umsatzeinbußen, eine hohe Mitarbeiterfluktuation, Mängel in der Organisation und Unzufriedenheit im Team. Dies verursacht häufig weniger wirtschaftlichen Erfolg, wenig Freude an der Arbeit oder sogar psychische Belastungen.

Nur ein Umdenken im unternehmerischen Denken und Handeln sowie einem bewussteren Umgang miteinander und mit den Patienten zu einem besseren Gesamtergebnis. 

Sehr oft werden diese Problem zwar wahrgenommen, aber der Mut und die Kenntnis neuer Wege fehlen. Erfahrungen zeigen, dass gerade in diesen Situationen externe Beratung sehr hilfreich ist, denn ein erfahrener Coach kann die Praxis anders als Inhaber und Mitarbeiter wahrnehmen, Probleme strukturieren und Lösungen anbieten.

Bisherige Erfahrungen zeigen, dass Umsatzsteigerungen bis zu 20 % innerhalb eines Jahres und eine erheblich höhere Arbeitszufriedenheit erreichbar sind.